買社保的最高年齡限制與退休年齡和是否首次參保息息相關，具體可以參考如下：
      一、首次參保人員的最高年齡限制。
      如果是首次參加社保的人員，交社保的最高年齡受法定退休年齡的限制，男性超過60歲，女性工人身份超過50歲，干部身份超過55歲的人員，就不能再辦理參保手續了。
     當然這只是理論上的年齡限制，按當前我們的退休政策，需要累計繳滿15年方可辦理退休手續，如果到了這個歲數還要首次交社保，那一定是腦子有問題。
     對于首次參保的人員，參保年齡設定在多少歲比較合算呢？
      按退休年齡倒推，如果男性想在60歲退休，過了45歲交養老保險已經意義不大了，女性工人身份過了35歲交保險也意義不大，干部身份則是40歲，如果超過這個年齡交的話，那么到退休年齡不能享受退休待遇，是很浪費資源的事情。
      也即首次參保人員，男性45歲是最高限，女性35歲是最高限。
      二、非首次參保人員的最高年齡限制。
      對于非首次參加社保的人員來說，買社保是沒有最高年齡限制的，到了法定退休年齡如果不辦理退休，還想繼續交社保，那是可以一直繼續交的，沒有年齡限制的。
比如我單位女員工已經57歲，早已過了退休年齡7年，但是她還想繼續在公司工作，公司與員工之間存在勞動合同關系，為避免員工損失，不能以退休后返聘的形式接續勞動關系，且返聘的工資和退休工資都不及現有的月收入，因此她暫時不辦理退休，公司同意后就繼續為其繳納社保，只要不辦理退休，到達退休年齡社保還可以一直繳納。
同樣對于部分人，到達法定退休年齡時養老不夠繳滿15年，因此就需要在到達退休年齡后繼續繳納一定年限的社保直到15年，那么同樣對于這部分人也是不受退休年齡的限制。
也就是，非首次參保的人員只要連續交社保，最高年齡是沒有限制的。
      當然以上都是按照當前政策來說的，在延遲退休越來越明晰的當下，未來最高年齡也只會越來越高了。
       因此，買社保的年齡也是要區分首次參保和非首次參保兩種情況，兩種情況各不相同，大家各自按實際情況安排就好。

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